【キャリコンフェスONLINE-2020秋】～人生100年時代のキャリア形成力～

キャリアコンサルタントコミュニティ「キャリコンサロン」が、人事担当者、経営者、キャリアコンサルタント有資格者、キャリアコンサルタントを目指している方、キャリア関連業務の従事者に向けたキャリアイベント『キャリコンフェス』を、5月に続き11月にもオンラインにて開催します！

今回は、9月より「キャリコンサロン／HRラボ顧問」に就任された田中研之輔先生とキャリコンサロン代表の塚田氏によるコラボイベントとなっています。これからの時代に必要なキャリア形成力について、企業領域のキャリア支援活動にて活躍するふたりと共に、多くの企業で課題となっている「ミドルシニアの活性化」や「キャリア相談室の可能性」に焦点を当てながら学ぶ機会となっています。ぜひ、ご参加ください！

【お申込み／詳細】 https://career-fes.peatix.com/

当日のプログラム

演者紹介

参加者特典

見どころについて

当日のプログラム

第1部：ミドルシニアのキャリア開発
　ー人事・キャリアコンサルタントに求められる役割とは？ー
【講演】法政大学キャリアデザイン学部　田中研之輔先生
❑ミドルシニア社員が置かれている状況
❑キャリア自律と自己客観化へのヒント
❑キャリア面談の必要性と具体的ステップ
❑ミドルシニア社員を活性化させるための秘訣

第2部：人材開発からキャリア開発へ→「キャリア開発支援室」が描く未来
田中研之輔先生、HRラボ株式会社代表　塚田亜弓氏
❑企業における「キャリア開発支援室」の価値と役割
❑導入企業の声
❑企業をサポートするキャリア従事者の役割

演者紹介

【講師紹介】

法政大学キャリアデザイン学部教授田中研之輔氏

一般社団法人プロティアン・キャリア協会　代表理事 UC. Berkeley元客員研究員　 University of Melbourne元客員研究員日本学術振興会特別研究員SPD 東京大学／博士：社会学。一橋大学大学院社会学研究科博士課程修了。専門はキャリア論、組織論。＜経営と社会＞に関する組織エスノグラフィーに取り組んでいる。著書25冊。『辞める研修辞めない研修–新人育成の組織エスノグラフィー』『先生は教えてくれない就活のトリセツ』『ルポ不法移民』『丼家の経営』『都市に刻む軌跡』『走らないトヨタ』、訳書に『ボディ＆ソウル』『ストリートのコード』など。ソフトバンクアカデミア外部一期生。専門社会調査士。社外取締役・社外顧問を20社歴任。新刊『プロティアン―70歳まで第一線で働き続ける最強のキャリア資本論』。最新刊に『ビジトレ−今日から始めるミドルシニアのキャリア開発』　日経ビジネス　日経STYLE他メディア多数連載 ※2020年9月より、HRラボ株式会社／キャリコンサロン顧問に就任。

HRラボ株式会社／キャリコンサロン代表取締役　塚田亜弓氏

国家資格キャリアコンサルタント／米国CCE,Inc.認定GCDF-Japan キャリアカウンセラー。現職及び株式会社トライアンフにて、人事コンサルタント業務9年。採用、教育研修、労務制度づくりなど、幅広くHR業務に従事する。2017年1月にHRラボ株式会社を設立し、社長就任。創業後、企業内セルフ・キャリアドック制度の導入実績は1,000社を超える。厚生労働省キャリアコンサルタント更新講習の認定講師。キャリアコンサルタントのためのコミュニティ『キャリコンサロン』創設者。

【第2部モデレーター】

株式会社ベネッセコーポレーション人財部／キャリコンサロン運営事務局　杉島誠氏

国家資格キャリアコンサルタント大学卒業後、株式会社ベネッセコーポレーションに入社。編集長や新規事業における人材採用・開発リーダー等を担当し、現在は人財部所属。また、2020年8月よりHRラボ株式会社取締役に就任し、キャリア支援事業の普及・拡大に従事。複業家としても、キャリアコンサルタント資格を活かした「キャリア面談」や各種企業研修講師など様々な分野で活動の幅を広げている。

【総合司会】

キャリコンサロン／キャリアカフェファシリテーター　荒巻令子氏