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HR Column

キャリアコンサルタントに関するコラムや最新情報など随時更新しています。

弊社代表が一般社団法人プロティアン・キャリア協会認定アンバサダーに就任いたしました

お知らせ

2021.01.13

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‪「組織と個人のより良き関係創出と個人の主体的なキャリア開発支援」を理念に掲げ、現代版プロティアンを拡げている一般社団法人プロティアン・キャリア協会 (本社:東京都新宿区、代表理事:田中研之輔・有山徹、以下「協会」)と、キャリアコンサルタント200名超が登録する「キャリコンサロン」を運営するHRラボ株式会社(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:塚田亜弓、以下「HRラボ」)は、企業におけるキャリア自律の促進に向けて業務提携契約を締結しましたのでお知らせいたします。

業務提携の背景と目指す姿

日本型雇用制度の転換点である現在、経営層の従業員キャリア自律への関心が高まっています。それに伴い経営方針と紐づけて人事改革を行うにあたり、組織と個人の新しい関係構築が求められています。

プロティアン・キャリア協会は、組織と個人のより良き関係創出に向け、現代版プロティアン・キャリア理論の普及を目的として2020年3月に設立されました。設立以来、キャリア支援者をメンバーとした研究会や主体的キャリア開発支援のための資格制度(2021年から実施)など、体制を充実させながら法人向け組織開発支援、個人向けキャリア開発支援の両輪で組織と個人のより良き関係創出に向けて取り組んでいます。

一方、HRラボは”あらゆる経営者が会社経営に専念できるようヒト問題を解決する”という理念のもと、採用、労務、人事制度、キャリア支援に至るまで中小企業のあらゆる人事課題解決を事業としています。国家資格キャリアコンサルタントが200名超在籍する会員組織「キャリコンサロン」を運営しており、企業内キャリアコンサルティング制度の導入サポートにおいて全国1,000社以上の実績があります。

今回の提携により、両社のリソースを補完しあうことで、キャリコンサルタントの専門的な知識と経験を企業の経営・人事課題解決に活かす仕組みを拡げます。それによって、現在社会で活かしきれていないキャリアコンサルタントのリソース活用の新たな形を作ることも目指します。

提携内容

✓両社の法人向け人事支援サービス提供時のリソース補完
✓個人の主体的なキャリア開発支援として”現代版プロティアン・キャリア”の普及

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提携記念イベントについて

今回の提携を記念して、合同無料セミナーを開催いたします。

Withコロナ/キャリア自律時代におけるキャリアコンサルタントに求められること」

開催日時 2021年2月10日(水)19:30-20:45(75分)
参加形式 オンライン(Zoomミーティングを使用します)
参加費 無料
定員 50名

プログラム

法政大学キャリアデザイン学部教授 田中研之輔氏よりメッセージ (5分)
プロティアン・キャリア協会の取り組み概要と今後の展開について(15分)
HRラボの取り組みと今後の展開について(15分)
参加者でディスカッション(30分) ※4-5人程度でのブレイクアウトセッションを予定
ディスカッション内容の共有(10分)

登壇者

法政大学キャリアデザイン学部教授 田中研之輔氏
HRラボ株式会社 代表取締役 塚田亜弓氏
一般社団法人プロティアン・キャリア協会 代表理事 有山徹

法政大学キャリアデザイン学部教授 田中研之輔氏のコメント

※田中氏は協会代表理事、HRラボ顧問でもあります。

2021年は、プロティアン時代の幕あけです。組織も個人も、社会の変化に適合し、変幻自在に進化・深化していくことが求められていきます。この変化に適合できるのか、できないのか、組織も個人も二極化していきます。日本型雇用の歴史的転換は、組織内キャリアから自律型キャリアへのシフトなしに実現はありません。こうした変化に企業現場で対峙する一人一人のビジネスパーソンに寄り添うのがキャリアコンサルタントの方々です。私が戦略顧問を務めるHRラボは、200名を超えるキャリアコンサルタントの方々がネットワークを形成し、企業現場でのキャリア開発支援の実践と経験的知見を共有しています。

また、キャリア自律型の行動変容を支援するプロティアン・キャリア協会も、個人のキャリア形成支援と、組織のキャリア開発支援を続けてきました。今回のHRラボとプロティアン・キャリア協会との業務提携は、自律型のキャリア開発支援の統合的なパートナーシップといえます。より良き未来を見据えて、より良き組織と個人の関係づくりの支援を体系的・実践的にすすめていけることに大きな期待を寄せています。プロティアン・キャリア協会の代表理事として、HRラボの戦略顧問として、本業務提携により最大のシナジーを生み出せるように私自身も精一杯取り組んでいきます。本取り組みに関心を持っていただける経営者、人事責任者の方、ぜひ、ご連絡をください。

HRラボ 塚田代表取締役よりコメント

私たちは「人事に関する問題(ヒト問題)を相談、解決するパートナーとして伴走する」ことをビジョンに掲げて、経営資源のひとつであるヒトの面から、企業の事業拡大をサポートしています。キャリア相談の専門家である国家資格キャリアコンサルタントのうち、弊社の求めるスタンス・知識・スキルの確認ができた方を“HRラボ認定キャリコン”として、弊社でお引き受けする各プロジェクトにて活躍いただいてきました。

また、キャリアコンサルタントが自らの支援力を高めるため、「つながる 深める 仕事へ広げる」をキャッチに掲げた、キャリア支援者同士のコミュニティ“キャリコンサロン”では、現在200名を超える熱意ある方々が集まっており、キャリアコンサルタントが社会に貢献できる可能性の大きさを感じています。

創業以来、ご依頼ありきの現場主義を貫き、目の前の企業課題解決に取り組んできた弊社ですが、今後より多角的な視点でお客様企業のサポートができるよう、2020年9月より学識者である田中研之輔先生にアドバイザーとして就任いただき、そして今回、プロティアン・キャリア協会と連携する運びとなりました。それぞれの保有する経験、理論と実践を掛け合わせることで、より強力な人事のプロ集団として、一層企業様のサポートに磨きをかけていきたいと考えております。

団体概要

会社概要

会社名:HRラボ株式会社
所在地:東京都千代田区一番町10-8
事業内容:人事顧問/人事部代行サービス(採用・教育研修・労務)
代表者:代表取締役 塚田 亜弓
設立年月:2017年1月
企業WEBサイト:https://hr-labo.jp/
国家資格キャリアコンサルタントのためのコミュニティ「キャリコンサロン」:https://career-salon.jp/
Facebook:https://www.facebook.com/HRLABO.jp

協会概要

正式名称:一般社団法人プロティアン・キャリア協会
所在地:東京都新宿区西新宿3-2-9 新宿ワシントンホテルビル本館2F
事業内容:プロティアン・キャリア理論に基づく個人の主体的なキャリア開発の推進
代表理事:田中 研之輔(法政大学キャリアデザイン学部 教授)
     有山 徹  (4designs株式会社 代表取締役CEO)
設立年月:2020年3月
協会WEBサイト:https://protean-career.or.jp/
メディア「Protean」:https://protean-career.or.jp/column/
Facebook:https://www.facebook.com/protean.fb