【開催日／時間】
2021年5月16日（日）13:00～17:40
（Zoomへのアクセスは、12:50以降可能です）

【定員】
200名

【当日の参加方法】
オンライン（ZOOM）を利用します。

【プログラム】
※同時刻開催のプログラムは、ご関心のあるところにご参加ください。

【チケットの種類について】
◆一般料金
参加券（一般価格）：6,000円
参加券（キャリコンサロンメンバー価格）：5,000円

◆早割料金　※お申し込み4月30日までの特別料金です。
参加券（一般価格）：5,000円
参加券（キャリコンサロンメンバー価格）：4,000円

【最終お申し込み締め切り】
2021年5月15日（土）13:00
※定員となり次第、お申し込みを早期に締め切る場合がございます。

【プロフィール】
慶應義塾大学文学部心理学科卒業、 早稲田大学大学院文学研究科心理学専攻修士課程修了
大学教員の傍ら並行して臨床心理士として病院臨床（精神科、 心療内科）で働く
元法政大学キャリアデザイン学部、 同大学院キャリアデザイン学研究科教授を経て
現在キャリア心理学研究所代表。キャリアカウンセラーの養成、 スーパービジョン
企業におけるキャリア研修などに現在は携わっている。

【プロフィール】
一般社団法人プロティアン・キャリア協会代表理事
4designs株式会社代表取締役CEO/ファウンダー
MBA/キャリアコンサルタント/中小企業診断士
早稲田大学卒業、大手メーカーに就職後、経営コンサルティング会社を経て一部上場ITサービス、デジタル広告企業等での経営企画にて中期経営計画策定等の戦略策定やIPO・組織改革・ERPプロジェクト・M&A等の数多くの全社プロジェクトを推進。
2019年7月に経営コンサルティング、組織改革、キャリア支援事業を行う4designs株式会社を起業。2020年3月一般社団法人プロティアン・キャリア協会を設立,代表理事に就任。現在、個人の主体的なキャリア開発の戦略策定・実践を支援する「プロティアン・キャリア戦略塾」法人向けの組織開発支援「プロティアン組織変革サービス」を提供。日本型雇用の大変革期に組織と個人の関係性をより良くすべく2021年からはプロティアン検定、ファシリテータ資格を開始。

【プロフィール：森山智広氏】
株式会社ウィルフリート 代表取締役
国家資格キャリアコンサルタント/GCDFキャリアカウンセラー
株式会社リクルートで20年に渡り、約5000社の採用活動を支援。
企業の視点でのコンサルティングをする一方で、キャリコン・ドリームマップ講師として子供〜働く人のやりたいの支援にも携わる。
「人」と「企業」のGOODなつながりを創り、イキイキとした未来に希望が持てる社会を創りたい！と、今年起業をし、企業の人事や採用のアドバイザーや従業員の教育、研修を行っている。

【プロフィール：園田理恵氏】
九州電力株式会社 北九州支店 人事･業務部 人事労務グループ長
1993年に九州電力に入社。社内システムの開発に携わり入社５年目に結婚。３人の子供を出産し、３回の育児休職・復職後、人事労務、企画、ダイバーシティ推進業務に従事。現在、北九州支店で社内の人事労務業務に従事する。自らの経験を活かして、多くの女性のキャリアを応援するべく、キャリアコンサルタントの資格を取得。更なるブラッシュアップを目指している。

【プロフィール：石山恒貴氏】
一橋大学社会学部卒業、産業能率大学大学院経営情報学研究科修士課程修了、法政大学大学院政策創造研究科博士後期課程修了、博士（政策学）。一橋大学卒業後、NEC、GE、米系ライフサイエンス会社を経て、現職。
越境的学習、キャリア形成、人的資源管理等が研究領域。日本労務学会理事、人材育成学会常任理事、専門社会調査士、フリーランス協会アドバイザリーボード、早稲田大学・大学総合研究センター招聘研究員、一般社団法人トライセクター顧問、NPOキャリア権推進ネットワーク授業開発委員長、一般社団法人ソーシャリスト21st理事、一般社団法人全国産業人能力開発団体連合会特別会員、有限会社アイグラム共同研究パートナー。

【プロフィール：田中研之輔氏】
HRラボアドバイザー
法政大学キャリアデザイン学部教授（博士：社会学）
UC. Berkeley元客員研究員　
University of Melbourne元客員研究員
一橋大学大学院社会学研究科博士課程を経て、日本学術振興会特別研究員（SPD：東京大学）専門はキャリア論、組織論。＜経営と社会＞に関する組織エスノグラフィーに取り組んでいる。

Coming Soon

【プロフィール：浅井公一氏】
NTTコミュニケーションズ株式会社
ヒューマンリソース部 人材開発部門 キャリアデザイン室
キャリアコンサルティング・ディレクター
1981年、高校卒業後、電電公社に入社。1999年、NTT再編時にNTTコミュニケーションズに配属。
2006年から労働組合の幹部を歴任後、2013年、ヒューマンリソース部に異動し、ミドルシニア社員のキャリア開発に取り組む。
たった一人で実施してきたキャリア面談は6年間で1,700人を超え、キャリアコンサル手法を指導したマネージャも600人を超えた。
圧倒的な面談量をもとに自然に作り上げられていった面談スタイルがミドルシニア社員にシンクロ。結果、面談を受けた社員の上長の9割が、その社員の行動変容ぶりを認めた。著書に『ビジトレ～今日から始めるミドルシニアのキャリア開発～』（共著、金子書房）がある。国家資格キャリアコンサルタント。

【プロフィール：塚田亜弓氏】
HRラボ株式会社 代表取締役
国家資格キャリアコンサルタント／米国CCE,Inc.認定GCDF-Japanキャリアカウンセラー
採用、教育研修、労務制度づくりなど、幅広くHR業務に従事する。2017年1月にHRラボ株式会社を設立し、社長就任。2018年12月キャリコンサロン設立。創業以来、企業内キャリアコンサルティング制度の導入サポートを全国1,000社以上担当。

【プロフィール】
株式会社Flexas Zゼネラルマネージャー
PMI日本支部SDGsスタートアップ研究分科会 代表
国士舘大学 非常勤講師
キャリコンサロン登録メンバー
本業は人事、IT、プロジェクトマネジメントのコンサルタント。
他方で、キャリアコンサルタントとしてキャリア構築支援、大学講師として社会課題解決プロジェクトの講義、2030SDGs公認ファシリテータとしてSDGs普及促進活動、内閣府「地方創生SDGs官民連携プラットフォーム」にPMI日本支部が設けたSDGsスタートアップ分科会の代表として企業・行政・NPO・学校法人のSDGs事業支援などを幅広く行う。

SDGsが社会に浸透し、「Why SDGs?」と「What is SDGs?」が提唱される機会も増えましたが、SDGsの実現には「How To Achieve SDGs」が大切です。本セッションではキャリア支援者に向けて、SDGsがなぜビジネスシーンでも重要なのかについてと、SDGsに関わり人生100年時代を豊かにするパラレルキャリアについてお話します。

所属人数100名超え！キャリコンサロン一番人気の研修部より、情報提供いたします！

【プロフィール】
HRラボ株式会社 取締役／キャリコンサロン研修部主宰　
国家資格キャリアコンサルタント
大学卒業後、株式会社ベネッセコーポレーションに入社。編集長や新規事業における人材採用・開発リーダー等を担当し、現在は人財部所属。また、2020年8月よりHRラボ株式会社取締役に就任し、キャリア支援事業の普及・拡大に従事。複業家としても、キャリアコンサルタント資格を活かした「キャリア面談」や各種企業研修講師など様々な分野で活動の幅を広げている。