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HR Column

キャリアコンサルタントに関するコラムや最新情報など随時更新しています。

【キャリコンフェス-2021春】~キャリア支援者に求められる『+αの力』~

お知らせ

2021.10.17

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キャリア支援者の学びとネットワーク作りのイベント「キャリコンフェス2021-秋」の開催が決まりました!

キャリコンフェスを開催して早くも5回目となります。 今回は『キャリア自律』をテーマに、キャリア支援者が何を行うべきか?どんな力を伸ばす必要があるのかを考えるイベントとなっています。 キャリア支援の最前線に活躍をされている皆さまと一緒に、貴重な学びの機会になればと思います。

キャリアコンサルタントの方も、キャリアコンサルタントを目指されている方も、人事担当者も、何らかキャリア支援にご関心にある方も、どなたでも参加可能です。ぜひお申し込みをお待ちしております!

[イベント詳細/受付ページ] https://career-salon2021.peatix.com/

イベント概要

【キャリコンフェス-2021秋】~『キャリア自律』への支援力を高める1日~

【開催日/時間】
2021年11月21日(日)13:00~17:50
(Zoomへのアクセスは、12:50以降可能です)

【定員】
200名

【当日の参加方法】
オンライン(ZOOM)を利用します。

【プログラム】

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【チケットの種類について】
◆一般料金
参加券(一般価格):5,000円
参加券(キャリコンサロンメンバー価格):4,000円

◆早割料金 ※お申し込み11月3日までの特別料金です。
参加券(一般価格):4,000円
参加券(キャリコンサロンメンバー価格):3,000円

【最終お申し込み締め切り】
2021年11月20日(土)13:00
※定員となり次第、お申し込みを早期に締め切る場合がございます。

13:00~13:15 『キャリア自律』にキャリア支援者が果たす役割

キャリコンサロン代表/HRラボ株式会社代表取締役 塚田亜弓氏

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【プロフィール】
キャリコンサロン代表/HRラボ株式会社 代表取締役
一般社団法人HRアセスメント協会 代表理事
国家資格キャリアコンサルタント
米国CCE,Inc.認定GCDF-Japan キャリアカウンセラー
現職及び株式会社トライアンフにて、人事コンサルタント業務10年。
創業後、企業内キャリアコンサルティングの制度導入・面談実績は約1,000社を超える。

13:15~14:15 働きがいとエンゲージメントを生み出す!ジョブ・クラフティングのやり方

ユースキャリア研究所 代表/日本キャリア開発協会理事 髙橋浩氏

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【プロフィール】
ユースキャリア研究所 代表、日本キャリア開発協会 理事、
一般社団法人ホワイトアイコロキアム 理事、日本産業カウンセリング学会 理事
墨田区就職・仕事カウンセリングルーム スーパーバイザー、
キャリア形成サポートセンター事業 セルフ・キャリアドック導入支援 アドバイザー、
法政大学キャリアデザイン学部 講師、目白大学大学院心理学研究科 講師、
明治学院大学心理学部 講師
博士(心理学)、公認心理師、国家資格キャリアコンサルタント

14:25~15:05 キャリア支援ツールを活かした+αの企業支援力~HRパーソナル診断を通して~

一般社団法人HRアセスメント協会代表理事/DHサポート代表 石岡真理子氏

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【プロフィール】
一般社団法人HRアセスメント協会 代表理事
わくわくコミュニケーション診断のDHサポート代表 
国家資格キャリアコンサルタント
組織診断士・株式会社オフィスあん パートナー講師
一般社団法人コミュニケーションクオーシェント協会認定講師
大学卒業後、大手コンビニのSVを経て、大手結婚相談所のマネージャーとして10年以上を経験。
マッチング理論や個性分析の研究を行い1万人以上のカウンセリングを実施。
その後、洋菓子メーカーの人事部長や人事コンサルタントを経て、
2010年に個性診断を活用した人材支援事業のDHサポートを起業し、個性分析を活用したカウンセリングを中心に、
企業分野だけでなく、大学のキャリア支援、子育て支援、うつ・不登校支援、婚活支援など幅広く行う。

15:15~16:30 ミドルシニアのキャリア開発2.0~企業に活力を与える支援~

法政大学キャリアデザイン学部教授/HRラボ株式会社アドバイザー 田中研之輔氏

NTTコミュニケーションズ株式会社/浅井塾塾長 浅井公一氏

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【田中研之輔氏 プロフィール】
HRラボアドバイザー
法政大学キャリアデザイン学部教授(博士:社会学)
UC. Berkeley元客員研究員 
University of Melbourne元客員研究員
一橋大学大学院社会学研究科博士課程を経て、日本学術振興会特別研究員(SPD:東京大学)専門はキャリア論、組織論。<経営と社会>に関する組織エスノグラフィーに取り組んでいる。

【浅井公一氏 プロフィール】
1981年、高校卒業後、電電公社に入社。1999年、NTT再編時にNTTコミュニケーションズに配属。2006年から労働組合の幹部を歴任後、2013年、ヒューマンリソース部に異動し、ミドルシニア社員のキャリア開発に取り組む。たった一人で実施してきたキャリア面談は6年間で1,700人を超え、キャリアコンサル手法を指導したマネージャも600人を超えた。圧倒的な面談量をもとに自然に作り上げられていった面談スタイルがミドルシニア社員にシンクロ。結果、面談を受けた社員の上長の9割が、その社員の行動変容ぶりを認めた。
著書に『ビジトレ~今日から始めるミドルシニアのキャリア開発~』(共著、金子書房)がある。
国家資格キャリアコンサルタント。

16:50~17:50 キャリア支援者が学び続けることとは?~スーパーバイザー視点から~

NPO法人ライフキャリア総合研究所理事長/1級キャリア・コンサルティング技能士 田中柳子氏

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【プロフィール】
1級キャリア・コンサルティング技能士/国家資格キャリアコンサルタント/GCDF-Japanキャリアカウンセラー  
NPO法人ライフキャリア総合研究所理事長
自信力検定代表   
これまで、キャリアカウンセラーとして15000人以上と面談経験を持つ。
企業・大学・公共機関など多くの面談者が総じて、自分を肯定的に受け止めることができず、
自分の「魅力」を気づいていない現状を目の当たりにする。
そして、キャリアコンサルタントが、キャリアで重要なCLの強みを引き出しきれない、
整理できないことも実感し、キャリアコンサルタントの育成・指導を実施。
日本人の「自信力」を高めたいとの想いから、「自信力検定」を開始。
自分自身の魅力を引き出すことができるスキルを一人でも多くの人に伝えることのみならず、
他人の魅力を引き出せるキャリアコンサルタントを多数輩出することがライフワーク。

過去開催されたキャリコンフェスの様子