企業理念
キャリアコンサルタントと共に、 多様な働き方が実現する社会をつくります
⽬指す姿
価値観‧信条
経営者は採用や人材育成は苦手なもの。なぜなら経営者は人事のプロではないから。本来専念すべき業務に取り組めるよう、人事の部分は任せてほしいと考えています。
私たちは、「お悩みを相談できる相手がいない」という経営者や人事担当者と共に汗をかいて、課題解決のため、伴走いたします。 そして、経営資源であるヒトの面から、御社の更なる事業拡大の一翼を担いたいのです。
私が起業したことも、「キャリコンサロン」というコミュニティを立ち上げたことも、原点は、創業者の気持ちが知りたかったから。
HR(Human Resources)+ ラボ(Laboratory)という社名の通り、まずは思いつく人事施策を自社で実験してみて、よいものはお客様にもご提案する。このスタンスを大切に、常にチャレンジを行い、お客様の期待を超える人事コンサルティング会社であり続けたいと思います。
皆様のご支援ご指導のほど、今後ともよろしくお願いいたします。
HRラボ株式会社
代表取締役
塚田 亜弓
国家資格キャリアコンサルタント/米国CCE,Inc.認定GCDF-Japanキャリアカウンセラー
採用、教育研修、労務制度づくりなど、幅広くHR業務に従事する。2017年1月にHRラボ株式会社を設立し、社長就任。2018年12月キャリコンサロン設立。創業以来、企業内キャリアコンサルティング制度の導入サポートを全国1,000社以上担当。
浅井 公⼀
Profile
「浅井塾」塾⻑
NTTコミュニケーションズ株式会社 ヒューマンリソース部
キャリアコンサルティング‧ディレクター
1981年、電電公社⼊社。1999年、NTT再編時にNTTコミュニケーションズに配属。コールセンター運営、労働組合幹部などを経て、2013年、ヒューマンリソース部に異動。企業内キャリアコンサルタントとして、2,000⼈を超えるシニアのキャリア開発に携わり、⾯談⼿法を指導したマネージャも800⼈を超える。圧倒的⾯談量をもとに築き上げた独⾃のキャリア開発スタイルにより75%の社員が⾏動変容を起こす。著書に『ビジトレ〜今⽇から始めるミドル‧シニアのキャリア開発〜』(共著、⾦⼦書房)がある。
また、⼈事‧キャリア⽀援者のための実践塾「浅井塾」(HR-LABO社)を開講。国家資格キャリアコンサルタント。
HR=Human Resource(⼈的資源)
⼈間を単なるWork Force(労働⼒)という視点ではなく、
会社が持つ資源であると考えます。
Hが伸びて、プラス(+)を表現しています。
「⼈の成⻑‧企業の成⻑が⾜されて、伸びていく」
という想いを込めました。
社名
HRラボ株式会社(HR-LABO Inc.)
設立
2017年1月
代表者
代表取締役 塚田 亜弓
所在地
本社 〒102-0082 東京都千代田区一番町10-8
保有資格
国家資格キャリアコンサルタント 米国CCE,Inc.認定 GCDF-Japan キャリアカウンセラー
顧問弁護士
山越総合法律事務所 山越真人
事業内容
本社
〒102-0082
東京都千代⽥区⼀番町10-8
【駅からのアクセス】
半蔵⾨線半蔵⾨駅 5番出⼝より徒歩3分
有楽町線麹町駅 3番出⼝より徒歩6分
カウンセリングルーム 茅場町
〒104-0033
東京都中央区新川1-3-21
【駅からのアクセス】
東西線・日比谷線「茅場町駅」より徒歩3分
カウンセリングルーム 代々木
〒151-0053
東京都渋谷区代々木1-25-5
【駅からのアクセス】
大江戸線・山手線「代々木駅」より徒歩3分
小田急小田原線「南新宿駅」より徒歩5分
東京メトロ副都心線「北参道駅」より徒歩8分
福岡事業所
〒812-0013
福岡市博多区博多駅東2丁目4-30 いわきビル6F
【駅からのアクセス】
JR鹿児島本線・福岡市空港線「博多駅」より徒歩4分